АО «Дальэнергомаш»
Published on АО «Дальэнергомаш» (http://www.dalenergomash.ru)

Главная > Привлечение квалифицированной молодежи – одна их наших приоритетных задач

Привлечение квалифицированной молодежи – одна их наших приоритетных задач

Print version

О привлечении молодых специалистов представитель ПАО  «Дальэнергомаш» рассказал на заседании по вопросам кадровой обеспеченности промышленного производства Хабаровского края, которое прошло в краевом правительстве под председательством первого заместителя председателя правительства края по экономическим вопросам Василия Шихалева.

«Привлечение квалифицированной молодежи для работы на предприятии – одна их наших приоритетных задач. Руководство завода понимает, что его сотрудники – это перспективный ресурс. Вкладывая средства в  подготовку кадров, предприятие, прежде всего,  инвестирует их в свое развитие», - сказал представитель ПАО «Дальэнергомаш», начальник отдела управления персоналом предприятия Альберт Кудрявцев.

Сейчас на предприятии трудятся более 40 молодых специалистов в возрасте до 30 лет. Всем сотрудникам завода, успешно прошедшим адаптационный период, присваивается статус «молодой специалист». Им выплачивают годовую премию, компенсируют плату за питание на территории завода и плату за проезд на общественном транспорте. На период адаптации за ними закрепляется куратор – сотрудник, обладающий высокими профессиональными качествами, способный и готовый делиться своим опытом.

Кроме программы «Молодой специалист» на заводе действует Положение о целевой подготовке инженерных кадров и программа «Целевое обучение». Компания активно сотрудничает с ведущими вузами, ссузами и ПТУ края.

«Мы тесно сотрудничаем с ХГАЭиП, ДВГУПС, Хабаровским судостроительным колледжем, техническим колледжем, ПУ №30. Мы приглашаем студентов на производственную и преддипломную практику в структурных подразделениях ПАО «Дальэнергомаш». Отбор производится на конкурсной основе, при выборе места прохождения практики учитываются специализация и пожелания студентов», - сообщил Альберт Кудрявцев. Также он отметил, что большое внимание предприятие уделяет повышению квалификации своих сотрудников от рабочих до руководителей, в том числе по обучению вторым смежным профессиям, активно проводит мероприятия по профориентации школьников.

Фото: пресс-служба правительства Хабаровского края.